La Legge di bilancio 2024 ha modificato il Testo unico in materia di tutela della Maternità e Paternità e, per il solo 2024, ha elevato l’indennità di congedo spettante per un ulteriore mese all’80%; questo mese si aggiunge a quello già previsto all’80% dalla Legge di Bilancio 2023; in questo modo nel 2024 sono due i mesi di Congedo parentale indennizzati all’80%. Ne possono usufruire alternativamente, i genitori lavoratori dipendenti, che teminano il Congedo obbligatorio successivamente al 31/12/2023. Per il 2025, salvo ulteriori verifiche, l’importo del secondo mese scenderà al 60%.
