Incostituzionale l’Art.3 del Job Act nella parte in cui non prevede il reintegro del lavoratore licenziato per motivi economici insussistenti.

Corte Costituzionale; sentenza n°128 pubblicata il 16 luglio 2024

L’Art. 3 del D.Lgs 23 del 4 marzo 2015 (Job Act), prevede la reintegra solo nel caso di licenziamenti disciplinari qualora sia dichiarata dal Giudice l’insussistenza dei fatti contestati al lavoratore; tale previsione è incostituzionale perchè esclude dalla tutela della reintegra i licenziamenti per motivi economici.