E’ stato sottoscritto da Fisascat Cisl, Filcams Cgil e Uiltucs con Confprofessioni l’ipotesi di rinnovo del Contratto scaduto nel 2018; la vigenza è trennale dal 1 marzo 2024 al 28 febbraio 2027. Sulla parte economica è previsto un aumento di 215€ mensili a regime per il terzo livello, da riparamentrare per gli altri livelli; sono previste quattro tranche di aumento, la prima a marzo 2024 di 105€ e l’ultima a dicembre 2026 di 20€. E’ prevista anche una Una Tantum di 400€ suddivisa in due tranche di 200€ cadauna a maggio 2024 e maggio 2025.
L’intesa prevede inoltre un rafforzamento della bilateralità che si svilupperà a livello territoriale con gli sportelli EBIPRO; sull’assistenza sanitaria integrativa CadiProf, l’accordo dispone un incremento di 5€ del contributo che permetterà di introdurre nuove prestazioni anche a vantaggio del familiari dei lavoratori. Inltre sono previsti nuovi permessi retribuiti per donne vittima di violenza e per il diritto allo studio. La maternità obbligatoria sarà integrata al 90% a carico del datore di lavoro.
