Non può essere vietato il pagamento delle ferie al termine del rapporto di lavoro
Con sentenza del 18 gennaio 2024 (C‑218/22) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che, sulla base di Direttive europee e della Carta dei Diritti fondamentali dell’Unione, è da considerare illegittima la norma nazionale (articolo 5, comma 8, del D.L. del 6 luglio 2012 n°95) che, per ragioni attinenti al contenimento della spesa pubblica, prevede il divieto di versare al lavoratore un’indennità finanziaria per i giorni di ferie annuali maturati e non goduti alla data della cessazione del rapporto di lavoro, qualora egli ponga fine volontariamente a tale rapporto di lavoro e non abbia dimostrato di non aver goduto delle ferie nel corso di detto rapporto di lavoro per ragioni indipendenti dalla sua volontà.
