Sentenza di Cassazione 31712 del 10/12/2024
Al caso di specie era applicato il CCNL Multiservizi; il lavoro domenicale, anche nell’ipotesi di differimento del riposo settimanale in un giorno diverso, come nel caso in oggetto, deve essere in ogni caso compensato con un trattamento che, ove non previsto dalla contrattazione collettiva, può essere determinato dal giudice, in considerazione del disagio proprio del lavoro nella giornata di domenica.
