Laterizi e Manufatti in Cemento Imprese Industria
Durata preavviso
Aggiornata al gennaio 2024
Impiegati – Fino a 5 anni di servizio:
Categoria AS (e Quadri), A – 2 mesi
Categoria B1, C1 – 1 mese e mezzo
Categoria D1, E1 – 1 mese
Impiegati – Da 5 a 10 anni di servizio:
Categoria AS (e Quadri), A – 3 mesi
Categoria B1, C1 – 2 mesi
Categoria D1, E1 – 1 mese e mezzo
Impiegati – Oltre i 10 anni di servizio:
Categoria AS (e Quadri), A – 4 mesi
Categoria B1, C1 – 2 mesi e mezzo
Categoria D1, E1 – 2 mesi
Operai – Fino a 5 anni di anzianità:
– 6 giornate lavorative
Operai – Oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità:
– 8 giornate lavorative
Operai – Oltre 10 anni di anzianità
– 10 giornate lavorative
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al gennaio 2024
Impiegati e Quadri: In caso di dimissioni i termini previsti sono ridotti della metà
Termini di disdetta (impiegati e quadri): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Forma delle dimissioni (impiegati quadri e operai): procedura telematica. Il licenziamento deve essere comunicato per scritto.
Indennità sostitutiva (impiegati, quadri e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto.
Permessi durante il preavviso (impiegati e quadri): saranno concessi dei permessi per la ricerca di nuova occupazione; la distribuzione e la durata saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’impresa.
Il periodo di preavviso (impiegati e quadri) non può coincidere con il periodo di ferie.
Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.
Laterizi e Manufatti in cemento piccola Industria
Durata preavviso
Aggiornata al marzo 2022
Impiegati, quadri– Fino ai 5 anni di anzianità:
Quadri – 3 mesi
Categoria A, AS – 2 mesi
Categoria B1, C1, CS – 1 mese e ½
Categoria D1, E1 – 1 mese
Impiegati, quadri – Oltre i 5 e inferiore a 10 anni di anzianità:
Quadri – 4 mesi
Categoria A, AS – 3 mesi
Categoria B1, C1, CS – 2 mesi
Categoria D1, E1 – 1 mese e ½
Impiegati, quadri – Oltre i 10 anni di anzianità:
Quadri – 5 mesi
Categoria A, AS – 4 mesi
Categoria B1, C1, CS – 2 mesi e ½
Categoria D1, E1 – 2 mesi
Operai – fino a 5 anni di anzianità:
– 6 giornate lavorative
Operai – oltre 5 e fino a 10 anni di anzianità:
– 8 giornate lavorative
Operai – oltre 10 anni di anzianità:
– 10 giornate lavorative
Dimissioni – Permessi – Indennità
Aggiornata al marzo 2022
In caso di dimissioni (impiegati e operai) i periodi di preavviso sono ridotti della metà.
Termini di disdetta (impiegati e Quadri): decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Termini di disdetta (operai): possono aver luogo in qualunque giorno della settimana.
Forma delle dimissioni (impiegati, quadri e operai): Procedura telematica. Il licenziamento deve essere comunicato per scritto.
Indennità sostitutiva (impiegati, quadri e operai): spetta in caso di sospensione dal rapporto;
Facoltà di interruzione preavviso (impiegati): è facoltà della parte che riceve la disdetta, troncare il rapporto, sia all’inizio o sia nel corso del preavviso senza che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso non compiuto.
Permessi durante il preavviso (impiegati): Il Datore concederà permessi per la ricerca di nuova occupazione la cui distribuzione e durata saranno stabiliti dal datore di lavoro in rapporto alle esigenze dell’azienda.
Il periodo di preavviso (per impiegati) non può coincidere con il periodo delle ferie.
Lavoratori a cottimo: l’indennità sarà calcolata sulla retribuzione media percepita nell’ultimo periodo di paga.
